根據(jù)赫茨伯格的雙因素理論，如果沒有成就感、認(rèn)同感、責(zé)任感，以及提高或晉升，員工將會（ ）A、疏遠(yuǎn)組織并辭職 B、缺少激勵，但不會對工作不滿C、缺少激勵，并且對工作不滿 D、僅在不漲工資的情況下才對工作不滿
